Un grupo de empresarios de la provincia de Veraguas, se reunió la noche de este jueves con el Director Regional del MITRADEL, Guillermo Ruiz Matteo, la licenciada Milagros Pérez Enlace de la SENADIS y funcionarios de la oficina Regional de la Defensoría del Pueblo, con el fin de conocer las ventajas e incentivos fiscales que ofrece el Ministerio de Trabajo y el MEF, a quien contrate mano de obra de personas con discapacidad.
El Ingeniero Armando Córdoba Enlace del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad y la Licenciada Dalila Fábrega encargada del Departamento de Empleo en la Regional del MITRADEL en Veraguas, fueron los encargados de exponer ante los empresarios estas iniciativas encaminadas a que la gran masa de personas con discapacidad que hay actualmente en el país, sean tomadas en cuenta en el ámbito laboral si cuentan con el perfil.
Eric Montenegro, presidente de la Cámara de Comercio de Veraguas, aplaudió esta iniciativa del MITRADEL, por considerar que según experiencias compartidas por algunos empresarios de la región, los trabajadores con discapacidad han demostrado desempeñar una labor más efectiva y cumplir con las tareas encomendadas, a diferencia de otro tipo de trabajadores. Agregó que la empresa privada debe mirar hacia la contratación de esta mano de obra.
En tanto Guillermo Ruiz Matteo, Director del MITRADEL en la Región Veragüense, dijo que esta institución cumple con su papel de insertar laboralmente a las personas con discapacidad sin embargo, se requiere de que más empresarios conozcan de estos programas, que crean incentivos para la contratación de personas con discapacidad, pagando el Ministerio de Trabajo el cien por ciento del salario por un periodo de tres meses.
En medio de esta reunión, algunos empresarios se mostraron anuentes a contratar personal con discapacidad para sus empresas, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, cuenta con una base de datos electrónica de buscadores de empleo con discapacidad. El derecho al trabajo para las personas con discapacidad está consagrado en la Ley 1, Ley 42 y otras disposiciones legales, vigentes en nuestro país.
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